Maren Heidemann

Transformationsbegleiterin
für Unternehmen und Privatpersonen

Zertifizierte Systemische Beraterin und Coach
(ISB Wiesloch)

Heilpraktikerin für Psychotherapie (HP Psych)

Zertifizierte Trauma Practitionerin (NARM)

TEDx Speakerin

Podcast Host "People for Now"

Seit 2008 bin ich selbständig und begleite Menschen und Unternehmen in Entwicklungsprozessen.

Mein Fokus liegt auf Geschäftsführer:innen, Führungskräften und Selbständigen. Gemeinsam entwerfe ich Entwicklungskonzepte (OE/PE/HR/BGM) für Kriseninterventionen und Veränderungsprozesse. Dabei führe ich moderierend durch verschiedene Dialogformate: One-one-One oder Gruppenarbeiten wie Sharing Spaces, Dialogrunden und Workshops. Meine Arbeit ist auf das zugeschnitten, was in dem Moment gebraucht wird.

Ausbildungen

Zertifizierung Trauma Practitionerin 2021 (NARM Training Institute Colorado)
Aufträge in DAX30 Konzernen
Prüfung zur Heilpraktikerin für Psychotherapie 2013 (München)
Ausbildung zur Systemischen Beraterin & Coach 2008-2010 (ISB Wiesloch)
Gründung The Careholder Company
Selbständigkeit seit 2008
Angestellt in drei Internationalen Unternehmensberatungen (an den Standorten Hamburg, München, Frankfurt a. Main)

zuletzt als Führungskraft im Management Board

Studium Sport, Psychologie, Germanistik (WWU Münster)
Abitur 1994

Weiterbildungen

2019-2021 Heilung von Entwicklungstraumata (NARM - Neuro-affektives Beziehungsmodell) mit Dr. Laurence Heller
2018-2019 Somatische Emotionale Integration-Entwicklungstrauma und frühe Verletzungen erkennen und heilen
2014-2017 Intensivtraining zu Achtsamkeit, Meditation, Bewusstseinsentwicklung - Individuelle Prozess- und Schattenarbeit, Kulturelle Dynamiken und Kollektive Traumata,
mit dreiwöchigem Stille-Retreat im Himalaya

Wie ich arbeite

Arbeitsweise

Eine Zusammenarbeit mit mir

ist prozessorientiert, organisch und forschend
folgt dem, was im Hier und Jetzt sichtbar ist
Schritt für Schritt, von Moment zu Moment
gemeinsam und im gleichwertigen Dialog
ist langfristig angelegt
geht in die Tiefe
führt Menschen zu sich selbst zurück

Bevor ich Länge und Intensität von Prozessen einschätzen kann, treffe ich alle beteiligten Menschen persönlich in einer Standortbestimmung. Hier finden wir ein gemeinsames

Verständnis der Zusammenarbeit. Mit dieser Vereinbarung beginnt der Entwicklungsprozess.

Bei mir gibt es weder vorgefertigte, festgezurrte Fahrpläne noch einen Verkauf von Trainings oder Eintagsfliegen. Ich halte wenig von Theoriekonzepten und mentalem Wissenstransfer.Stattdessen gibt es viel Freiraum für einen offenen Prozess, der Sinn und Verstand folgt. Und Emotionen berührt.

Ich agiere aus einer großen inneren Freiheit und begegne Menschen aufrecht und direkt. Für mich macht es keinen Unterschied, ob ich mit einem Praktikanten oder einem Vorstandsvorsitzenden im Gespräch bin. Von mir bekommt jede:r dieselbe Präsenz und Aufmerksamkeit.

Wenn es der Prozess und die Gruppengröße erfordert, arbeite ich mindestens zu zweit oder mit mehreren erfahrenen Kolleg:innen zusammen. Dies sichert die Qualität der Arbeit.

Mein Honorar ist eine logische Konsequenz von dem, was ich tue. Nicht mein Antrieb. Mir ist mein Wert jedoch bewusst.

Wenn ich mich für eine Zusammenarbeit entscheide, bin ich mit viel Herz bei der Sache und wünsche mir dies auch von meinen Kunden. So macht mir eine Zusammenarbeit Freude.

Mit wem ich arbeite

Kund:innen

In den letzten fünfzehn Jahren habe ich zahlreiche Krisen und Entwicklungsprozesse in Konzernen begleitet. Dies hat mir viel Freude bereitet und doch habe ich die Grenzen meiner Wirkkraft erfahren. Bei aller Sympathie für die vielen Menschen, mit denen ich arbeiten durfte, habe ich meine Aufträge innerhalb der Konzerne sehr bewusst beendet.

Für mich steht fest: Der Wandel in eine neue Welt geschieht durch Menschen, die ihre Vision mit Leidenschaft und Liebe auf die Erde bringen. Es sind Menschen, die sich und ihre Unternehmen auf einen gemeinschaftlichen Sinn und Zweck ausrichten. Es sind Menschen, die sich selbst kennen, ihre Mitarbeiter:innen mit Bewusstsein und Klarheit in die Eigenverantwortung führen und Neues gestalten wollen.

So arbeite ich von Herzen gern mit Unternehmen und Privatpersonen

deren Herz für ein Wir schlägt, anstatt für ein Ich
die Zukunft und Miteinander gestalten wollen
denen bewusst ist, dass sie Teil von etwas Größerem sind und mit ihrem Tun zu einer neuen Gesellschaft beitragen
die sich ernsthaft entwickeln wollen
die sich Tiefe, Inspiration und Sinn wünschen