Weiterbildung für Coaches, Führungskräfte und Unternehmer:innen
6 Wochen | Online | Start: 22. September 2026
Emotionale Reife in Zeiten kollektiver Unsicherheit.
Warum Führung heute Traumawissen braucht.
ERKENNE, WAS UNTER DER OBERFLÄCHE WIRKT.
VERSTEHE,WIE TRAUMA UND UNBEWUSSTE ÜBERLEBENSSTRATEGIEN MENSCHEN, BEZIEHUNGEN UND SYSTEME PRÄGEN UND LERNE, DYNAMIKEN ZU DURCHSCHAUEN, DIE IN FÜHRUNG, COACHING UND VERÄNDERUNGSPROZESSEN OFT UNSICHTBAR BLEIBEN.
WENN FACHWISSEN ALLEIN NICHT MEHR REICHT
FÜR MENSCHEN, DIE MIT MENSCHEN ARBEITEN UND VERSTEHEN WOLLEN, WAS UNTER DER OBERFLÄCHE WIRKT
Du führst, berätst oder begleitest Menschen und Veränderungsprozesse. Und immer wieder begegnen dir Dynamiken, die sich mit den üblichen Erklärungen nicht wirklich erfassen lassen.
Menschen blockieren Veränderungen, obwohl diese sinnvoll scheinen. Konflikte eskalieren,
obwohl niemand sie will. Führungskräfte kontrollieren, ziehen sich zurück oder üben Macht auf eine Weise aus, die Zusammenarbeit erschwert oder verhindert. Teams verlieren Vertrauen.
Klient:innen verstehen längst, was ihr Problem ist, und kommen trotzdem nicht weiter.
Was passiert hier eigentlich? Warum reichen Einsicht, Kommunikation und gute Methoden manchmal nicht aus? Was geschieht mit Menschen unter Druck und Unsicherheit? Welche Rolle spielen frühe Prägungen, Bindungs- und Entwicklungsverletzungen und unbewusste Überlebensstrategien?
Und wie erkenne ich, was tatsächlich hinter einem Verhalten oder einer Dynamik liegt?
Genau hier setzt Traumawissen an. Individuell. Kollektiv. Transgenerational.
Und zwar nicht als Therapie. Aber als zusätzliche Perspektive
auf Menschen, Beziehungen und Systeme.
Weiterbildung für Coaches, Führungskräfte und Unternehmer:innen | 6 Wochen | Online
Emotionale Reife heißt, Verantwortung für das zu übernehmen, was in uns wirkt.
DU KENNST DIESE DYNAMIKEN.
ABER KANNST DU SIE AUCH EINORDNEN?
✓ Du arbeitest mit Menschen und erlebst immer wieder, dass Verstehen allein noch keine Veränderung bewirkt.
✓ Du möchtest besser unterscheiden können, was Konflikt oder Protest ist und wie eine Überlebensstrategie wirkt.
✓ Du willst verstehen, was in Krisen unter Druck, Unsicherheit und Kontrollverlust mit Menschen und Systemen geschieht.
✓ Du möchtest Bindungs- und Entwicklungsverletzungen erkennen und verstehen, wie sie sich in Führung und Zusammenarbeit zeigen können.
✓ Du willst Macht nicht nur strukturell betrachten, sondern verstehen, welche unbewussten Dynamiken hinter Kontrolle, Dominanz, Anpassung oder Rückzug liegen können.
✓ Du begleitest Klient:innen und möchtest mehr innere Kapazität, um den Raum klar und frei von deinen eigenen Überlebensstrategien zu halten
✓ Du möchtest Traumawissen in deine Arbeit integrieren, ohne Therapeut:in sein oder therapeutisch arbeiten zu müssen
Du willst Menschen und Systeme tiefer lesen und erfassen können als bisher.
DAS BESONDERE AN DIESER WEITERBILDUNG
Wir erklären Verhalten oft dort, wo es sichtbar wird: als Widerstand, Konflikt oder mangelnde Veränderungsbereitschaft. Traumawissen erweitert diesen Blick. Es macht Bindungs- und Entwicklungsverletzungen, Schutzmechanismen und Überlebensstrategien sichtbar, die unter der Oberfläche wirken.
Dieses Wissen ermöglicht dir, in Führung, Coaching und Veränderungsprozessen fundierter zu verstehen,
was hinter Verhalten und Dynamiken tatsächlich wirkt.
DU BEKOMMST KEINE WEITERE METHODE. DU LERNST, MIT EINEM ANDEREN BLICK AUF MENSCHEN UND SYSTEME ZU SCHAUEN.
DAS BIN ICH: MAREN HEIDEMANN.
Ich arbeite seit vielen Jahren an der Schnittstelle von Trauma, Führung, Macht und gesellschaftlichem Wandel. Seit meiner Kindheit beobachte ich, wie Menschen und Systeme in Krisen und unter Druck führen. Und mich beschäftigt eine Frage bis heute: Wofür ist es gut, wenn wir Tiefe meiden und an der Oberfläche bleiben? Wem dient unser kollektives Wegsehen?
Viele Jahre habe ich Veränderungsprozesse in Unternehmen begleitet, darunter in der deutschen Automobilindustrie. Ich habe erlebt, wie Ängste, Kontrolle, Anpassung, Konkurrenz und Machtdynamiken ganze Organisationen im Griff haben und wie schnell klassische Change Methoden an ihre Grenzen kommen. Rückblickend halte ich die meisten Programme, die ich
in Organisationen als Veränderungsarbeit erlebt habe, für vollkommen sinnlos.
Schon früh kam mir unser menschliches Miteinander wie ein großes Theaterstück vor.
Ich bin in einer Unternehmerfamilie aufgewachsen und habe von kleinauf erlebt, was geschieht, wenn Menschen aus ihren Überlebensstrategien heraus führen. Mit dem Wissen über Bindungs- und Entwicklungstrauma machte vieles von dem, was ich jahrzehntelang beobachtet hatte,
plötzlich Sinn. Als NARM® Trauma Practitioner und Systemische Beraterin verbinde ich heute zwei Perspektiven, die bisher eher selten zusammengedacht werden: die inneren Dynamiken von Menschen mit den Strukturen und Dynamiken von Organisationen, Führung und Macht.
Genau diese Verbindung bildet die Grundlage dieser Weiterbildung. Du lernst, menschliches Verhalten differenzierter zu verstehen und Dynamiken wahrzunehmen, die in Führung, Coaching und Veränderungsprozessen häufig unter der Oberfläche wirken.
Mein Anliegen ist es, Traumawissen aus dem therapeutischen Kontext heraus
auch dort verfügbar zu machen, wo Menschen führen, beraten und
Verantwortung für Veränderung tragen.
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NARM® Trauma Practitioner
Systemische Beraterin
TEDx Speakerin
Langjährige Transformationsbegleitung in Unternehmen
Mentorin für Führungskräfte
Speakerin zu Trauma, Macht & emotionaler Reife
DAS PASSIERT IN DEN 6 WOCHEN
VON DER SICHTBAREN DYNAMIK ZU DEM, WAS DARUNTER WIRKT.
6 Module, die deinen Blick erweitern: vom einzelnen Menschen über Prägung, Führung und Macht bis zur Dynamik ganzer Organisationen und zurück zu deiner eigenen Handlungsfähigkeit. Du lernst, auf welcher Ebene etwas wirkt, was Traumawissen zu diesem Verständnis beiträgt und wie du dieses Wissen einordnest.
Die Datumsangaben bei den Modulen beziehen sich jeweils auf die Live Sessions.
01 TRAUMA VERSTEHEN
+ EMOTIONALE REIFE
22.September 2026 – 19:30 UHR
✓ Was Trauma ist und welche unterschiedlichen Formen es gibt
✓ Wie unser Nervensystem Sicherheit und Gefahr wahrnimmt und welche Rolle pränatale und frühkindliche Erfahrungen spielen
✓ Was körperliche Regulation bedeutet und welche Rolle innere Kapazität dabei spielt
✓ Emotionale Reife: Was zwischen Aktivierung und Reaktion möglich wird
Verstehen, was Menschen in Unsicherheit prägt, wie Regulation und innere Kapazität entstehen und wo emotionale Reife beginnt.
02 INDIVIDUELLE ÜBERLEBENSSTRATEGIEN
29. September 2026 – 19:30 UHR
✓ Wie Überlebensstrategien entstehen und warum sie einst sinnvoll waren
✓ Wie frühe Beziehungserfahrungen heutiges Erleben und Verhalten prägen
✓Welche Rolle Kontakt, Einstimmung, Vertrauen, Autonomie spielen
✓ Worauf Rückzug, Kontrolle, Übermentalisierung, Anpassung, Leistung, Dominanz basieren
✓ Wie Überlebensstrategien in Coaching, Zusammenarbeit und Führung sichtbar werden können
Überlebensstrategien hinter Verhalten besser erkennen und ihre ursprüngliche Funktion
von ihrer heutigen Wirkung unterscheiden.
03 TRANSGENERATIONALE + KOLLEKTIVE PRÄGUNGEN
6. Oktober 2026 – 19:30 UHR
✓ Wie Erfahrungen und emotionale Prägungen über Generationen weiterwirken können
✓ Wie historische und gesellschaftliche Erfahrungen Vorstellungen von Sicherheit, Leistung, Autorität und Zugehörigkeit mitprägen
✓ Wie kollektive Unsicherheit bestehende Muster verstärken kann
✓ Wie individuelle, kollektive und transgenerationale Prägungen in Führung und Organisationen zusammenwirken
Verhalten und Dynamiken in ihrem größeren familiären, historischen und gesellschaftlichen Kontext verstehen und differenzierter einordnen.
04 TRAUMA, FÜHRUNG
+ MACHT
13. Oktober 2026 – 19:30 UHR
✓ Wie individuelle Überlebensstrategien prägen können, wie Menschen mit Macht agieren: Kontrolle, Dominanz, Rückzug oder Anpassung
✓ Warum Macht vorhandene Muster verschärft
✓ Wie emotional unreife Führung auf Teams und Organisationen wirkt
✓ Warum Menschen destruktive Machtverhältnisse mittragen
✓ Was emotionale Reife im Umgang mit Führung und Macht verändert
Erkennen, wie Macht wirkt: auf dich, dein Umfeld und warum destruktive Dynamiken oft bestehen bleiben. Und was emotionale Reife daran verändert.
05 ORGANISATIONEN
+ KOLLEKTIVE UNSICHERHEIT
20. Oktober 2026 – 19:30 UHR
✓ Wie unverarbeitete individuelle Überlebensstrategien zu stillen Kulturwerten einer Organisation werden können
✓ Wie Führung, Hierarchie, Kultur und Struktur zusammenwirken
✓ Wie Organisationen auf Unsicherheit, Kontrollverlust und Veränderungsdruck reagieren
✓ Warum Veränderungsprozesse scheitern, wenn sie an der falschen Stelle ansetzen
Individuelle Muster und organisationales Verhalten zusammen denken und verstehen, warum Veränderung oft an der falschen Stelle ansetzt.
06 EMOTIONALE REIFE
+ HANDLUNGSFÄHIGKEIT
27. Oktober 2026 – 19:30 UHR
✓ Eigene Überlebensstrategien wahrnehmen und die innere Kapazität kennen
✓ Unsicherheiten beinhalten
✓ Eigene Resonanz, Identifikation und Verwicklung in der Arbeit mit anderen erkennen
✓ Zwischen eigener innerer Dynamik, Beziehungs- und Systemdynamik unterscheiden
✓ Macht, Grenzen und Verantwortung bewusster wahrnehmen, ansprechen, übernehmen
Die gesamte Landkarte auf konkrete Situationen übertragen und bewusster entscheiden, was in deiner Rolle wahrzunehmen, anzusprechen oder zu verantworten ist.
DER RHYTHMUS DER 6 WOCHEN
Wenn du vor dem 15. September buchst, erhältst du ab dem 15. September Zugang zum Kursbereich und zu Modul 1. So hast du bereits vor unserem gemeinsamen Start Zeit, in die Inhalte einzusteigen.
Am 22. September starten wir mit der ersten Live Session. Wenn du erst kurz vorher buchst, ist das kein Problem. Du musst Modul 1 nicht vollständig durchgearbeitet haben, um teilnehmen zu können.
Ab dem 23. September wird jeweils mittwochs das nächste Modul freigeschaltet. In der Live Session am darauffolgenden Dienstag vertiefen wir die Inhalte und übertragen sie auf konkrete Fragen und Situationen aus deiner beruflichen Praxis.
Anmeldeschluss ist der 22. September. Wir starten als feste Gruppe in die sechs Wochen.
Ein späterer Einstieg ist danach nicht mehr möglich.
WAS DU NACH DIESEN SECHS WOCHEN
ANDERS SEHEN WIRST
Du wirst menschliches Verhalten, Führung und Organisationen mit einem anderen Blick lesen können. Du verstehst, wie frühe Prägungen und unbewusste Überlebensstrategien unser Verhalten bis heute mitbestimmen, wie sie in Beziehungen und Zusammenarbeit wirksam werden, was geschieht, wenn sie auf Macht treffen und warum sich diese Dynamiken unter Druck, in Krisen und Zeiten kollektiver Unsicherheit verschärfen.
Nach sechs Wochen liest du menschliche und organisationale Dynamiken auf unterschiedlichen Ebenen. Du ordnest Überlebensstrategien und Machtdynamiken differenzierter ein.
Als Führungskraft, Coach oder Unternehmer:in.
Was braucht es, um auch unter Druck klar zu sehen, was wirklich wirkt?
DAS IST IN DER WEITERBILDUNG ENTHALTEN
✓ 6 aufeinander aufbauende Module
zu Trauma, Überlebensstrategien, Macht, Führung, Organisation und emotionaler Reife
✓ 6 Live-Sessions mit mir
für Vertiefung, Fragen, Reflexion und die Übertragung auf konkrete Situationen
aus deinem beruflichen Kontext
✓ Vertiefende Video-Impulse
zur Vorbereitung und Begleitung der einzelnen Module
✓ Aufzeichnungen der Live-Sessions
falls du an einem Termin nicht teilnehmen kannst
oder Inhalte noch einmal ansehen möchtest
✓ Arbeitsmaterialien pro Modul
mit zentralen Gedanken und Reflexionsfragen zur Vertiefung
nach jedem Modul freigeschaltet
✓ Zugang zu allen Inhalten und Materialien für 12 Monate
FAQ
+ Ist diese Weiterbildung wie eine Therapie Weiterbildung zu verstehen?
Nein, die Weiterbildung macht dich nicht zum/r Therapeut:in und ersetzt keine Therapie. Du lernst, Dynamiken zu erkennen und einzuordnen. Nicht, sie zu behandeln. Du bekommst eine klare Orientierung, wo die Grenze deiner Rolle als Coach, Führungskraft oder Unternehmer:in liegt und wann eine Situation in professionelle Behandlung gehört.
+ Brauche ich Vorkenntnisse in Psychologie oder Traumaarbeit?
Nein. Du brauchst keine psychologische oder therapeutische Ausbildung und keine Vorkenntnisse in Traumaarbeit. Die Weiterbildung vermittelt die wesentlichen Grundlagen so, dass du die Zusammenhänge verstehen und auf deinen eigenen beruflichen Kontext übertragen kannst.
+ Was passiert, wenn ich an einem Live-Termin nicht teilnehmen kann?
Alle Live-Sessions werden aufgezeichnet und stehen dir anschließend im Kursbereich zur Verfügung. Du kannst die Inhalte daher auch nachholen, wenn du an einem Termin nicht live dabei sein kannst.
+ Wie viel Zeit sollte ich für die Weiterbildung einplanen?
Neben den 90 minütigen Live Sessions solltest du ungefähr 2-4 Stunden pro Woche für die Video Impulse, die Arbeitsmaterialien und deine eigene Vertiefung einplanen.
+ Wie lange habe ich Zugriff auf die Inhalte und Aufzeichnungen?
Du hast für 12 Monate Zugriff auf die Video Inhalte, Aufzeichnungen und Materialien der Weiterbildung.
+ Was gilt, wenn ich meine Buchung widerrufen möchte?
Für Verbraucher:innen gilt das gesetzliche Widerrufsrecht. Die Rückgabefrist beträgt 14 Tage ab Vertragsschluss. Weitere Informationen findest du in der Widerrufsbelehrung im Rahmen des Bestellprozesses bei Digistore24.